本文摘要：记者从市教委得知，上海市将根据就业率和低收入质量增大对专业设置的调控力度，在决定当年招收计划时，对就业率显著高于上海平均水平的高职专业将展开招收规模掌控。根据近期公布的《2010年上海市职业教育工作要点》，上海市将完备高职专业设置数据库建设，及时公布专业设置信息，就业率显著高于平均水平的专业，将被掌控招收规模。 除了在招收源头上加以控制外，上海市还将与市人力资源和社会保障局等部门及行业的组织积极开展校企合作培育高技能人才的试点工作。

记者从市教委得知，上海市将根据就业率和低收入质量增大对专业设置的调控力度，在决定当年招收计划时，对就业率显著高于上海平均水平的高职专业将展开招收规模掌控。根据近期公布的《2010年上海市职业教育工作要点》，上海市将完备高职专业设置数据库建设，及时公布专业设置信息，就业率显著高于平均水平的专业，将被掌控招收规模。

除了在招收源头上加以控制外，上海市还将与市人力资源和社会保障局等部门及行业的组织积极开展校企合作培育高技能人才的试点工作。通过校企合作、产学融合、工学交错、定向培养，将高职专业教学内容与国家职业资格标准、企业市场需求相衔接，构成双场所（学校、企业）、双教师（工商管理教师、企业技术专家能手）的人才培养模式。

据报，全市高职高专院校要已完成5000人的高技能人才培训。记者还了解到，考虑到社会对特定专业高技能人才的必须，上海市将改革高等职业教育人才培养模式，探寻中高职教育全线贯通的培育模式。另外，专科层次高职与技术型本科的专升本交会、技术型本科院校试点积极开展专业学位硕士研究生教育也将有所探寻。

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